Sales talent met ervaring
Verkopen is van alle tijden. Is het een kunst, is het natuurtalent of kan je het aanleren? Elk heeft zijn eigen mening en visie hierover. En dat mensen op vandaag het verschil blijven maken, zeker in een B2B omgeving, is een feit.
Ook de technologische (r)evolutie waarbij online handel aan belang toeneemt, verandert niets aan het feit dat elk bedrijf zijn goederen of diensten moet blijven aan de man brengen.
Integendeel misschien, de inspanningen en verwachtingen op dat vlak zijn niet minder dan voorheen. Het moet sneller, efficiënter, want de competitie zit alom, en bestaande businessmodellen moeten continu tegen het licht worden gehouden.
SterkeRaven heeft in deze snel evoluerende tijden als missie om ondernemingen ervaren commerciêle medewerkers voor te stellen, sneller en efficiënter dan u voor mogelijk houdt.
Een selectiekantoor als geen ander
Wij selecteren continu commerciële profielen, los van jobs. Het startpunt is onze kandidaat, en we gaan met hem/haar op zoek naar die job die het beste aansluit bij hun competenties en interesses. Streng maar rechtvaardig selecteren wij commercieel toptalent, met drive, goesting, een gezonde portie lef en een positieve ingesteldheid. Inderdaad: ook werkattitude, maturiteit, inborst en motivatie worden mee in de balans gelegd. Op zoek naar de Witte Raaf dus.
Wij werken op direct sales profielen, vaak omschreven als accountmanager of vertegenwoordiger. Ook projectmanagement en sales management niveau is ons ding.
Wij zijn geen interimkantoor en werken met een finding fee, dus zeer competitief. En wie het wenst begeleiden we graag op het vlak van sales training, zowel individuele kandidaten als uw hele sales team.
Discretie gewaarborgd
Zowel naar kandidaat als naar bedrijf toe garanderen we de nodige professionele discretie.
Zit jij als kandidaat nog in een vaste job, maar je hebt er je beste tijd gehad? Aarzel dan niet om je bij ons te melden. We helpen je graag verder. En mocht je toevalligerwijs nog bij een klant van ons aan de slag zijn, ook dan blijft je kandidatuur discreet.
Soms is het voor bedrijven ook nuttig om de nodige discretie rond een vacature te kunnen bewaren. Het verhaal van de zwakke schakel, weet u wel. Met SterkeRaven is discretie gegarandeerd, gezien onze standaard werkwijze anoniem is. Wij publiceren uw vacature enkel met uw naam, op uw eigen verzoek.
Waar komt SterkeRaven vandaan?
Misschien had u het al door: SterkeRaven is het logische gevolg van ons concept JongeRaven (zie www.jongeraven.be), opgestart in 2012.
Daar waar JongeRaven vooral mikt op geen, weinig of minder ervaren salesprofielen (maar wél met het nodige talent uiteraard), halen we met SterkeRaven de doorgegroeide JR, ofte dié commerciële profielen naar ons toe die kunnen bogen op een jarenlange succesvolle ervaring.
Niet elke functie kan worden ingenomen door relatieve youngsters of groentjes, hoe graag ze het ook willen. In vele gevallen verlangt de continuïteit van uw business eerder relationele verkoop, het farmer-type zeg maar, of ook een consultative selling approach. Langere en complexere verkoopsprocessen, tragere bedrijfsomgevingen, zijn factoren die dergelijke salesfuncties moeilijker toegankelijk maken voor mensen met (te) weinig ervaring.
En met de jaren groeit elke JongeRaaf door tot een SterkeRaaf.
SterkeRaven waren dus ooit JongeRaven, nog voor het woord ervoor bestond.
INSCHRIJVEN
Ontdek hier of je een Sterke Raaf bent
Check even met ons af:
1. Jij bent een ervaren commercieel talent, en je kan al meerdere mooie successen voorleggen.
2. Je hebt alleen maar goede referenties mee uit de markt. Anders gesteld: een referentiecheck bij je vorige werkgever(s) doet je niet door de mand vallen.
3. Je bent er helemaal klaar voor. Je staat mentaal scherp, en de knop is ‘omgedraaid’. Met andere woorden: je besluit staat vast dat je aan een switch toe bent (want als je enkel je marktwaarde wilt opkrikken, dan blijf je beter thuis).
4. Geld is belangrijk, maar ook niet het enige in je leven wat telt. Je doet het ook nog wel voor de kick, de voldoening die je uit een mooie deal haalt, de interne competitie die maakt dat je bij de beste wilt behoren, de appreciatie voor de door jou gecreëerde toegevoegde waarde. Kortom, jij wil je bedrijf doen groeien.
4 keer CHECK? Schrijf je hieronder in en wie weet word jij ook een Sterke Raaf.
Toch nog dit:
• Maak mooi werk van je sollicitatie: je kan nog zo succesrijk zijn in je verkoop nu, maar op de arbeidsmarkt ben je weer nieuw.
• Ervaring in de sector is dikwijls een plus, niet zozeer omdat je de producten kent, eerder omdat je klantenrelaties meebrengt.
• Als je jaren aan de slag was met concurrerende producten, ben je dus niet per definitie aantrekkelijk (rechtstreekse concurrenten pakken je alleen als je écht de beste bent).
Wat krijg je als Sterke Raaf van ons?
1. Een job
Uiteraard kan je via SterkeRaven een uitdagende en toffe job te pakken krijgen. Als je écht goed bent, krijg je inzicht en toegang tot misschien wel meerdere vacatures die binnen jouw interesses, passies en kunde vallen. Soms kan dit dus zeer snel gaan, het hangt er net van af welke vacatures er op dat moment van aanmelden voor liggen. Is er niet direct iets bij van jouw slag, dan is wat geduld de boodschap.
2. Onze ervaring
SterkeRaven doet meer dan een job aanbieden. Onze ervaring krijg je er bovenop. Wij zaten ook jarenlang op de stoel van de werkgever en wij kunnen je begeleiden tijdens je sollicitatieproces.
3. Een rechtstreeks contract
Wij zijn geen interimkantoor, wat inhoudt dat je rechtstreeks door het bedrijf in kwestie wordt aangenomen.
Het kan bovendien snel gaan, vooropgesteld dat we binnen jouw leefwereld en interesseveld gepaste jobs hebben voor liggen. Is dat niet het geval, dan gaan we samen met jou aan de slag, toch?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Hoe word je geselecteerd? Inschrijven
Heb je de vorige pagina's gelezen en je herkent jezelf in het profiel van de Sterke Raaf?
1. Inschrijven
Inschrijven kan je hieronder, en daarvoor heb je best al je cv bij de hand om up te loaden. Een motivatiebrief en een relevante foto en eventueel wat geloofsbrieven: het helpt allemaal om je kandidatuur kracht bij te zetten!
2. Screenen
Zodra je ingeschreven bent, geef je ons even de tijd om jouw dossier door te nemen. Vinden wij jouw kandidatuur positief en relevant, dit wil zeggen kans makend om Sterke Raaf te worden? Dan bellen we je op. Vinden we jouw kandidatuur niet relevant, dan nemen we géén contact met je op. Het heeft dus geen zin om verschillende keren in te schrijven of voor elke job apart in te schrijven. Wij vertrekken altijd vanuit de kandidaat en niet vanuit de job.
3. Elkaar ontmoeten
Na dit eerste telefonisch contact beslissen we of we elkaar zullen zien voor een diepgaander vervolggesprek, face to face, normaal gezien bij ons op kantoor.
4. Toegang tot vacatures
Eens dit gesprek achter de rug is en je gevalideerd bent als Sterke Raaf, schotelen we je mogelijke vacatures voor. Jij meldt ons welke jobs je sterk interesseren en vervolgens ga je op gesprek bij onze klant. Vanaf hier is het aan jou om die droomjob echt te pakken!
Succes!
Loopbaanbegeleiding
Onze selectie gebeurt ‘streng’, maar ook rechtvaardig. Wij willen iedereen zo goed mogelijk helpen, adviseren en ondersteunen. Ieder heeft recht op zijn loopbaangeluk.
Kunnen we je dus niet weerhouden als Sterke Raaf, dan kan je ook altijd bij ons terecht in ons Loopbaancentrum (zie www.coachee.be):
• Misschien is het commerciële toch niet ‘de’ piste van je dromen.
• Misschien ben je gewoon nog zoekend naar je eigen sterktes, naar je ideale job.
• Of misschien geraak je door je voortraject niet op het spoor van je dromen.
• Het kan ook dat je cv gewoon niet overtuigend genoeg is opgesteld.
• En misschien sloeg de twijfel al wel toe bij je, en kom je daardoor niet zelfverzekerd genoeg over.
• Of je komt uit een (diep) dal en moet er weer tegenaan, met loden schoenen. Enz…
Zoveel verschillende redenen waarom het voor jou interessant kan zijn om eens een loopbaanbegeleidingstraject met ons op te starten. Wacht er niet langer mee, je zal achteraf zeker zeggen ‘dit had ik al veel eerder moeten doen’.
Welke jobs kan SterkeRaven jou aanbieden?
Hieronder vind je een kort overzicht met een woordje uitleg over wat al die functies betekenen. Zo kan je al een sterke naam kiezen voor je toekomstige droomjob!
Account Manager:
Met stip tegenwoordig de meest gebruikte term voor "vertegenwoordiger". Een account is een klant(rekening), een manager beheert dus die klant(rekening). Dus, voor de leken onder ons: heeft niets te maken met boekhouding. De bedoeling bij accountmanagement is dat de account een maataanpak krijgt tot en met een volledig uitgeschreven account plan (marketing- en sales plan voor die specifieke account).
Key Account Manager:
Inderdaad, een accountmanager voor de grote klanten, dikwijls een promotie voor de account manager. Ik ken trouwens Key account managers die slechts één klant hebben én hun bureau hebben bij de klant (inhouse). Van klantgerichtheid gesproken.
Business Development Manager:
Die "vertegenwoordiger" specialiseert zich in klantenwerving, zeg maar een prospecteur. Nieuwe markten aanboren en nieuwe klanten maken. Bij voorkeur een "hunter" dus, een NV "Ik" met pit. "Business developer" wordt ook wel eens gebruikt.
Sales Manager:
Eigenlijk een coördinator van een verkoopteam. De term wordt echter ook heel veel gebruikt voor "verkopers", zelfs al heeft die persoon geen leidinggevende rol. Als er maar "manager" staat op het kaartje. Dat klinkt goed bij de klant, die zich zo nog meer gewaardeerd acht om bezoek te krijgen van de "manager".
Senior Sales Manager:
Een promotie voor wie het verdiend heeft, met de jaren. Een junior sales manager kan ook maar komt minder voor. Maak er dan meteen sales manager van, zal men denken, want een mens blijft niet eeuwig jong hé.
Sales Consultant of Business Consultant:
Een verkoper van veelal diensten. De adviserende verkoper (consultative selling) gaat bij prospecten en klanten een probleemanalyse doen en stelt dan een maatoplossing voor. Dikwijls is de verkoper ook terzelfdertijd de uitvoerder (en dus het product): financieel-, logistiek-, ICT-, milieu-, energie-, etc.-advies is booming business. Of een combinatie van titels kan ook. Wat dacht je van deze in de automotive sector: "Lease Consultant Business development".
Sales Engineer:
Een term die veel gebruikt wordt voor vertegenwoordigers van technische producten in Industrie. Zelfs al zijn ze bij nader toezien geen ingenieur, hun technische kennis primeert dikwijls. Technisch-commercieel medewerker kan ook.
Regio Manager:
Behoeft weinig commentaar hé. Die persoon is commercieel vertegenwoordiger voor een bepaalde regio dus, uw regio als klant. Een andere mooie die ik bij de hand heb: "Head of regional sales".
Area Sales Manager:
Mooi huwelijk tussen regio manager en sales manager
Business to Business Manager:
Dus inderdaad de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor de contacten met de bedrijven. In een bedrijf dat zich ook kan richten op particuleren (business to consumer), logisch dus.
Commercieel Adviseur:
Eindelijk, nog eens een Nederlandstalige term, zegt perfect wat het is.
Commercieel Directeur:
Dit is in principe dus wel een leidinggevende die bovendien in de directieraad zit van het bedrijf. Net onder de raad van bestuur dus. Niveau.
Verkoopsafgevaardigde:
Klinkt ook chique. Gevonden bij een Duits merk van wagens. Noblesse oblige.
Adviseur Onderneming en Vrije Beroepen:
Relatieadviseur, ook veel gebruikt bij banken en verzekeringen en de Deloittes van deze wereld.
Handelsvertegenwoordiger:
Dit is de officiële term, met een specifiek juridisch statuut trouwens dat wat afwijkt van het klassieke werknemerscontract.
Handelsagent:
Dit is eigenlijk een zelfstandig vertegenwoordiger/agent die in naam en voor rekening van zijn opdrachtgever(s) al dan niet in regio-exclusiviteit werkt en een commissieloon factureert. De job van de toekomst in onze contreien, mijn gedacht. Verzacht hier te lande een beetje de pil van de hoge loonkosten voor werkgevers. The best of both worlds.
Sales:
Nog het meest eenvoudige van allemaal. Kan niet missen.
Marketing & Sales:
Wordt ook wel eens gebruikt. Je kan er nog alle kanten mee op en zeg zelf: welke verkoper doet niet aan marketing?
Copyright Geert Delobelle
En zo kunnen we nog een tijdje doorgaan. Wat is jouw favoriet voor op je business kaartje? Waar gaat jouw affiniteit naartoe?
Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Jonge Raaf.
Boek bestellen
Met onze Werk-Wijze(R) willen we jou als kandidaat werkzoekende wegwijs en ook wijzer (slimmer) maken bij je sollicitaties. Je vindt er alle essentiële informatie zowel wat betreft de opbouw van je cv en brief of mail, het sollicitatiegesprek alsook een kijk achter de schermen van ‘de overkant’. We proberen vanuit onze ervaring jouw inzicht te verruimen zodat je beter gewapend voor de dag kan komen. Dit boek is bedoeld voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe wending in zijn carrière, dus niet alleen voor de commerciële profielen waarop we met JongeRaven en SterkeRaven op vandaag actief zijn.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, Founding Partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, Partner bij Springbok/Marcom Directeur Schoenen Torfs
Solliciteren is geen spelletje
Je bent een Jonge of Sterke Raaf en je vindt tussen onze jobs dé job van je leven, nog voor wij die aan jou voorstelden? Bingo, of beter gezegd: bongo!
Want zodra je in je nieuwe job opstart, belonen wij jouw pro-activiteit graag met een Citytrip DeLuxe Bongobon voor 2.
Tja, zo eenvoudig kan het leven soms zijn… Leuk toch?
Wat kan u als bedrijf van ons verwachten?
1. Een of meerdere kandidaten
Uiteraard schotelen wij u enkel een super gemotiveerde kandidaat voor. Maar u krijgt van ons niet alleen dat.
2. Onze ervaring
Onze ervaring krijgt u er bovenop. Wij zijn graag gesprekspartner voor uw commerciële strategie en invulling én wij kunnen u adviseren op vlak van HR en organisatie-ontwikkeling.
3. Discretie
Wij garanderen u discretie waar en wanneer nodig aangezien wij uw vacatures steeds anoniem en beknopt publiceren op onze website.
4. Snel en efficiënt
Wij gaan ervan uit dat we uw vacature zullen kunnen invullen vanuit onze continue instroom van kandidaten. Het kan gerust dat we u bij aanmelding van een vacature ogenblikkelijk al enkele kandidaten kunnen voorstellen.
Wij werken dus snel en efficiënt en garanderen u geen onnodig tijdverlies. We houden onze communicatie bovendien to the point. Hebben of krijgen we de juiste kandidaat niet in het vizier (b.v. te branche specifiek), dan starten we in overleg een specifieke wervingscampagne voor u op.
5. Voordelig
De kandidaat komt direct op uw payroll, dus wij vragen geen interimtoeslag.
Uiteraard werken wij op 'no cure no pay' principe: zolang onze kandidaat niet is gecontracteerd door u, bent u ons niets verschuldigd.
Wij bieden u een uiterst competitieve formule aan, helder en transparant: bij ons komt u financieel sowieso nooit bedrogen uit!
6. Ongebonden
Bij ons behoudt u ten allen tijde uw vrijheid. Wij verlangen geen exclusiviteit van u, u bent dus ook niet voor x aantal maanden aan ons 'gebonden'. Wij werken met andere woorden naast uw eigen kanalen/website om voor u de passende kandidaat te vinden.
Welke jobs kan SterkeRaven voor u invullen?
Account Manager:
Met stip tegenwoordig de meest gebruikte term voor "vertegenwoordiger". Een account is een klant(rekening), een manager beheert dus die klant(rekening). Dus, voor de leken onder ons: heeft niets te maken met boekhouding. De bedoeling bij accountmanagement is dat de account een maataanpak krijgt tot en met een volledig uitgeschreven account plan (marketing- en sales plan voor die specifieke account).
Key Account Manager:
Inderdaad, een accountmanager voor de grote klanten, dikwijls een promotie voor de account manager. Ik ken trouwens Key account managers die slechts één klant hebben én hun bureau hebben bij de klant (inhouse). Van klantgerichtheid gesproken.
Business Development Manager:
Die "vertegenwoordiger" specialiseert zich in klantenwerving, zeg maar een prospecteur. Nieuwe markten aanboren en nieuwe klanten maken. Bij voorkeur een "hunter" dus, een NV "Ik" met pit. "Business developer" wordt ook wel eens gebruikt.
Sales Manager:
Eigenlijk een coördinator van een verkoopteam. De term wordt echter ook heel veel gebruikt voor "verkopers", zelfs al heeft die persoon geen leidinggevende rol. Als er maar "manager" staat op het kaartje. Dat klinkt goed bij de klant, die zich zo nog meer gewaardeerd acht om bezoek te krijgen van de "manager".
Senior Sales Manager:
Een promotie voor wie het verdiend heeft, met de jaren. Een junior sales manager kan ook maar komt minder voor. Maak er dan meteen sales manager van, zal men denken, want een mens blijft niet eeuwig jong hé.
Sales Consultant of Business Consultant:
Een verkoper van veelal diensten. De adviserende verkoper (consultative selling) gaat bij prospecten en klanten een probleemanalyse doen en stelt dan een maatoplossing voor. Dikwijls is de verkoper ook terzelfdertijd de uitvoerder (en dus het product): financieel-, logistiek-, ICT-, milieu-, energie-, etc.-advies is booming business. Of een combinatie van titels kan ook. Wat dacht je van deze in de automotive sector: "Lease Consultant Business development".
Sales Engineer:
Een term die veel gebruikt wordt voor vertegenwoordigers van technische producten in Industrie. Zelfs al zijn ze bij nader toezien geen ingenieur, hun technische kennis primeert dikwijls. Technisch-commercieel medewerker kan ook.
Regio Manager:
Behoeft weinig commentaar hé. Die persoon is commercieel vertegenwoordiger voor een bepaalde regio dus, uw regio als klant. Een andere mooie die ik bij de hand heb: "Head of regional sales".
Area Sales Manager:
Mooi huwelijk tussen regio manager en sales manager
Business to Business Manager:
Dus inderdaad de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor de contacten met de bedrijven. In een bedrijf dat zich ook kan richten op particuleren (business to consumer), logisch dus.
Commercieel Adviseur:
Eindelijk, nog eens een Nederlandstalige term, zegt perfect wat het is.
Commercieel Directeur:
Dit is in principe dus wel een leidinggevende die bovendien in de directieraad zit van het bedrijf. Net onder de raad van bestuur dus. Niveau.
Verkoopsafgevaardigde:
Klinkt ook chique. Gevonden bij een Duits merk van wagens. Noblesse oblige.
Adviseur Onderneming en Vrije Beroepen:
Relatieadviseur, ook veel gebruikt bij banken en verzekeringen en de Deloittes van deze wereld.
Handelsvertegenwoordiger:
Dit is de officiële term, met een specifiek juridisch statuut trouwens dat wat afwijkt van het klassieke werknemerscontract.
Handelsagent:
Dit is eigenlijk een zelfstandig vertegenwoordiger/agent die in naam en voor rekening van zijn opdrachtgever(s) al dan niet in regio-exclusiviteit werkt en een commissieloon factureert. De job van de toekomst in onze contreien, mijn gedacht. Verzacht hier te lande een beetje de pil van de hoge loonkosten voor werkgevers. The best of both worlds.
Sales:
Nog het meest eenvoudige van allemaal. Kan niet missen.
Marketing & Sales:
Wordt ook wel eens gebruikt. Je kan er nog alle kanten mee op en zeg zelf: welke verkoper doet niet aan marketing?
Copyright Geert Delobelle
Wat kost het u?
De selectiefee voor een SterkeRaaf is bijzonder competitief. Bovendien kan u de kost ervan bij ons spreiden over 6 maanden, een beetje zoals een interimcontract: uniek in de branche!
U krijgt het betere talent van de markt aangeboden, voor een tarief dat niet eens duurder is dan bij een modaal interimkantoor.
Onze tarieven zijn ook nog eens glashelder en duidelijk vanaf de start. Het loon van de kandidaat maakt bij ons geen enkel verschil!
Mocht u met interim niet bekend zijn, laat ons dan samen eens de rekening maken:
Wat kost u een tewerkstelling via interim?
Stel, u komt een loon overeen van 3.500€ bruto en u werkt volgens een wettelijk uurregime van 38 u per week. U krijgt dan wekelijks een afrekening met een uurtarief als volgt: 3.500 * 12 maand/52 weken/38 uren = 21.2550 per uur.
Hierop past men dan een coëfficiënt toe (om alle kosten mee betaald te krijgen + een gezonde winstmarge aan over te houden). Deze coëfficiënt zal voor een Sterke Raaf kaliber variëren naargelang het kantoor tussen 2.25 naar 2.45. Laat ons maar eens het laagste (goedkoopste) nemen: 21.2550 x 2.25 = 47.8239 ziet u dus als uurtarief op uw factuur. Of per maand wordt dat 47.8239 * 38 * 52 / 12 = 7.875 euro.
Gelukkig zit u niet voor een jaar vast aan een interimformule, maar er is wél steeds een minimumtermijn van toepassing. Deze termijn zal variëren van 90 tot 135 gepresteerde dagen, weerom naargelang het kantoor. Laat ons ook hier weer de laagste (goedkoopste) termijn nemen om te vergelijken. Gezien het om gepresteerde dagen gaat, moet u die termijn dus verlengen met vakantie, ziekte of andere afwezigheden; gemiddeld komen daar dus al gauw 15 dagen bij… Laat ons nu voor het gemak eens redeneren dat 90 + 15 = 105 werkdagen gelijk staat met 5 maanden.
U zult dus over 5 maanden totaal 7.875 * 5 = 39.375 betalen.
En wat is uw totale salariskost als u zonder interim werkt?
Rest ons nog uw salariskost te berekenen, ingeval u niét via interim werkt, maar de kandidaat op uw eigen payroll inschrijft. Die regel kent u wellicht al goed: u verhoogt inderdaad het bruto van 3.500 met de werkgeversbijdrage (+ 32,38%) * 13.92 (vakantiegeld en eindejaarspremie) en deelt door 12 om een gemiddelde maandelijkse kost te bekomen: 5.374 euro.
Over 5 maand geeft u dit 5.374 * 5 = 26.873.
Een verschil dus van 39.375 – 26.873 = 12.502 euro.
Welnu, de fee die u ons zal betalen zit hier merkelijk onder, en dit voor een selectieproces dat uiterst doelgericht gebeurt.
Hou er ook rekening mee dat bovenstaande ‘op zijn nauwst’ is berekend, met de laagste coëfficiënt, de laagste termijn, zonder extra kosten* te rekenen die u ook dient te betalen.
* bv maaltijdcheques, dimona aangiftes, verzekeringen etc. worden ook met een margetoeslag doorberekend.
Bedrijf - werkwijze + inschrijven
1. Inschrijven
Inschrijven kan hieronder via het inschrijvingsformulier. U vult uw gegevens in en de openstaande functie. U kan ons uiteraard ook altijd mailen of bellen, en dan doen wij dat wel voor u.
2. Elkaar ontmoeten
Wij komen de vacante functie graag met u doornemen. Persoonlijke kennismaking met u en uw bedrijf is cruciaal bij het voorstellen van geschikte Sterke Raven. We capteren er uw behoeften, bespreken ons samenwerkingsvoorstel en gaan vervolgens op zoek naar de juiste, in uw bedrijf en job geïnteresseerde Sterke Raaf.
3. Kandidaten voorstellen
SterkeRaven is op continue basis op zoek naar Sterke Raven om het nest te vervoegen, los van de openstaande functies. Hebben we niet meteen een geschikt iemand in ons nest voor u? Geen nood, in dat geval gaan we aan de slag net als een ander, toch?
U krijgt van ons zeer snel het cv van één of meerdere kandidaten, waarmee u vervolgens aan de slag kan.
Schrijf u in via onderstaand inschrijvingsformulier.
Boek bestellen
Met onze Werk-Wijze(R) willen wij u als recruiter of werkgever tips en nieuwe inzichten geven bij een sollicitatieproces, of, zo u wilt, deze even opfrissen. We vertrekken daarbij vanuit een aantal essentiële waarden, die naar onze mening bij een gezond HR-beleid van toepassing zijn. Bovendien breidden we onze stelling en advies uit tot het domein van retentie: eens de juiste m/v in huis gehaald, is het ook kwestie van die zolang mogelijk aan boord te kunnen houden, tot tevredenheid van beide partijen.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, Founding Partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, Partner bij Springbok/Marcom Directeur Schoenen Torfs
JOBS
Accountmanager Horeca | België
Uiteraard is de horecabranche helemaal je ding. Let wel, niet zomaar het café of restaurant om de hoek, maar wel de wat grotere zaken, zoals hotels, cateraars, vakantieparken, of zelfs resellers/groothandelaren. En uiteraard benieuwt het jou als kenner van de markt over welke producten het dan gaat. Laat ons zo stellen: ze komen van ver, heel ver.. Maar wel lekker (voor de meesten toch).
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Account manager Industrie & Marine | O-Vl
Je krijgt een topgamma industriële coatings in handen, en nog wel als masterdealer voor België. Daarbij zal je in eerste instantie de Oost-Vlaamse markt (industrie en marine) bewerken, en op latere termijn uitbreiden richting de andere provincies. We zoeken bovenal een commercieel talent, maar je gesprekspartners zijn vooral zaakvoerders of productie- en onderhoudsverantwoordelijken dus wat engineering feeling of opleiding staat niet verkeerd. Een uitdagende job alweer binnen een sterk groeiend bedrijf met meerdere distributiepunten binnen de regio.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Toffe BinnendienstRaaf | N-W-Vl
Voor een goede klant, waar het heel leuk werken is, zoeken we een tweetalige (N/F) Jonge Raaf voor de intern commerciële binnendienst. Technische producten jagen je alvast geen schrik aan. Enige voorervaring in een binnendienst is wenselijk.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
International Sales Europe | O-Vl
Vooral binnen West-Europa in eerste instantie, en later ook wel Zuid-Noord-Mid Europa: 20% reizen, kortere trips, dat past best in je gedroomde werkschema. Je werkt vanop kantoor, je producten zijn technisch maar niet complex en je onderhoudt en vernieuwt het distributienetwerk, je zorgt voor ondersteuning, training, marketingsupport, alles wat nodig is om je marktaandeel te vergroten. Onze klant is een stabiele KMO met een zeer duurzaam product en een gepatenteerde technologie, ook marktleider binnen zijn niche.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager voertuigtechniek | W & O-Vl
Al wat op de baan rondrijdt moet onderhouden worden. Grotere bedrijven met een (ruim vracht)wagenpark hebben hun eigen atelier en die worden (of zijn al) jouw klant. Interesse in voertuigen is een must, opleidingen in die richting zijn meegenomen. Je komt terecht in een ervaren salesteam, enkele jaren B2B saleservaring is voor jou daarom voldoende om hier met succes uit de sloffen te schieten.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager die blijft plakken | O-Vl --) Limb
Je klantenportfolio is zeer divers (voeding, logistiek, bouw,…), fabrikanten allerlei dus, maar ook distributeurs, groothandels, transporteurs, enfin je vindt toepassingen voor je producten alom. Kwestie dus van de interessante partijen naar boven (en binnen) te halen en dat doe je door je prospects te bellen of er gewoon binnen te stappen! Een ruime regio met veel potentieel ligt op je te wachten, dus waarop wacht je nog?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Machines | W- & O-Vl
Je verkoopt machines, geen landbouwmachines maar als die je passioneren zit je voor deze job wel al goed. Je klanten zijn aannemers allerlei maar ook overheidsdiensten hebben je gerief nodig. Investeringsmateriaal dus, en daar heb je bij voorkeur al ervaring in. Goede kennis van het Frans is verlangd, andere talen zijn een plus.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Key Accountmanager e-commerce | global
Je komt gemiddeld enkele keren per week op het hoofdkantoor in West-Vlaanderen. Je klanten zijn Europees en/of wereldbekende merken, met veelal meerdere filialen, waartussen jij ook travelt. Want jij bent het eerste contact, denkt strategisch mee met je klanten en verkoopt dus vanuit een consultancy insteek. Je beschikt over een Master, meestert ook je talen (NFE) en hebt ervaring in online marketing / e-commerce verkoop op C-level niveau. Je komt terecht bij een snelle groeier.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Digital Marketing | Westen van Vl-Br
Je bewerkt ambitieuze, niet té grote KMO’s in eigen regio, het soort dat (nog net) niet groot genoeg is om het zelf te doen en daarom een professionele digital marketing partner onder de arm kan nemen. Want online stuff & social media en zo zijn helemaal je ding. Jij bewerkt actief de markt, via mails, calls, networking enz.. Je bent dus een plantrekker, die weet hoe het moet, die enthousiasmeert én schrijft, graag schrijft, en veel schrijft (bestelbonnen dus :)). Je komt terecht in een klein team en je sales jagershart klopt even hard elke keer als je van in het moederhuis ook eens op grotere nationale accounts kan werken. Je ziet dat als een grote plus in je leercurve!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Watermanagement | W- & O-Vl
Water is het nieuwe goud, een branche die groeit dus. Jouw nieuwe werkgever is een ambitieuze en gezonde KMO, internationaal actief, fabrikant ook die zowel voor industrieel als privé gebruik met geavanceerde oplossingen voor de boeg komt. Als Sterke Raaf heb je technische studies gelopen en al enkele jaren ervaring opgedaan in de wereld van het watermanagement.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager industriële gereedschappen | Vlaanderen
Je gaat op pad in Vlaanderen richting middelgrote en grote bedrijven, vooral de onderhoudsdienst, de hersteldienst, de dienst na verkoop, de installatiedienst, dat soort mensen heb je nodig. Je vertegenwoordigt enkele interessante merken/producenten in exclusiviteit en je kan uiteraard rekenen op een vlotte service vanuit magazijn en de back-office. Korte beslissingslijnen, doorbijten en een doe-mentaliteit = succes gegarandeerd!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Key accountmanager Europa | O-Vl
DIY & non-food retailers, groothandelaren en speciaalzaken binnen Europa vormen de speeltuin voor deze Sterke Raaf met ruime talenkennis, gevoel voor techniek en goesting om zeker de helft van zijn tijd op verplaatsing te zijn. Een grote en solide KMO, behorend tot de leiders in zijn sector, biedt jou kansen volop om te scoren.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Commerciële Digital Marketeer | A'pen
Je beheert de tweetalige portaalsite van onze klant en staat in voor het onderhoud en de verdere werving van leden en adverteerders. Je (her)positioneert de online marketingtools en bouwt het platform verder uit om de nummer 1 positie in zijn marktsegment verder te behouden. Je werkt vanuit centrum A'pen (nabij station) en kan met verregaande autonomie om, regelmatig ben je extern voor een klantenbezoek, beursdeelname, meeting,… Uitstekende kennis van het Frans is een must.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager for Neighbour Markets | O-Vl
We are looking for native German, Dutch and French speaking sales talent, for a scale up in East Flanders, offering innovative financial solutions towards smaller enterprises mainly, in Germany, Holland and France. You’d better be a strong communicator per phone (as well as per email), gaining trust from your prospects very rapidly. You are capable of analysing their needs quickly and you love internal competition when it comes to closing deals.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Sales manager Food Retail France
Voedingsretailers in Frankrijk (vooral), dat is wat deze klant op je cv wil zien. Je krijgt een topgamma in handen van een bijzonder groot voedingsconcern dat zich nog maar sinds enkele jaren in Europa aan het positioneren is. In volle ontwikkeling dus. Jij weet hoe het moet om jouw product bij retailers binnen te krijgen, meer zelfs, dat geeft je een kick! Je woont in de nabijheid van Brussel.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
International Sales Spaanse markten | W-Vl
Nederlands, maar vooral Spaans en Engels zijn de talen die je moet kennen om succesvol binnen deze wereld van interieur(architectuur) te gedijen. Je hebt al een stevige rugzak vol opgedane internationale saleservaring. Frequent reizen vind je geen probleem. En voor de rest beantwoord je aan alle aspecten van onze Sterke Raaf.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager electromechanica | Vl-Br
Je woont ten Westen van de hoofdstad (en er niet te ver vandaan). Je kent je Frans goed, liefst ook wat Duits want je gaat met producten van Duitse makelij aan de slag. De marktleider in zijn branche trouwens, technisch op het niveau van een bachelor elektromechanica. Vooral projectmatig werk waarbij je je voor je offertes op een deskundig collegiaal team kan beroepen. BeLux is je marktdomein, je volgt vooral bestaande klanten op en pikt na verloop van tijd af en toe ook eens een nieuw dossier op. Super leuk bedrijf om voor te werken!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Account manager logistiek | W- & O-Vl
Je krijgt een exclusieve regio toegewezen bij een topspeler in zijn branche. Je gaat met hoogwaardig investeringsmateriaal aan de slag, en je komt hiervoor bij zowel grote als kleine ondernemingen. Je krijgt een mooi basisportfolio toegewezen, maar eerst ga je het bad in: gebeten als je bent door techniek ben je bereid daarin heel intensief te investeren. Hoe meer je leert, hoe sneller je successen zal boeken. Dat je ondernemersbloed in de aderen hebt, tja.. daarom is deze dus enkel voor een topper weggelegd. Durf je?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Hainaut - Namur
Ben je thuis in de wereld van de (voedings)laboratoria en spreek je vlekkeloos Frans (kennis Nederlands is wenselijk)? Je bent een lange termijn relatiebouwer en uiteraard beschik je over sterke salesskills, een echte Sterke Raaf waardig? Dan hebben we misschien wel je droomjob gevonden...
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager klimatisatie | W- & O-Vl
Je gaat aan de slag voor een gevestigde waarde in de branche, en bezoekt en bewerkt zowel de groothandel, de installateur als de bouwheer. Je hebt een breed scala producten in je salesmap waardoor je een totaaloplossing aanbiedt voor het klimatiseren van grote ruimtes (geen residentiële bouw dus). Bij voorkeur spreek je ook uitstekend Frans, maar belangrijker nog is dat je met technische producten aan de slag kan.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
NIEUWS
Solliciteren is geen spelletje
Ben jij een Jonge of een Sterke Raaf? En vind je sneller dan mij(n schaduw) de voor jou geschikte job tussen onze vacatures? Dan is het Bingo! Of beter nog: Bongo-time. Want je hebt gewonnen! Echt, geen gezever. Want we gaan er toch niet mee spelen zeker?
STERKERAVEN OP FRANCHISING & PARTNERSHIP 2017
SterkeRaven neemt deel aan de volgende editie van Franchising & Partnership in Tour & Taxis, Brussel, en dit op 27 en 28 maart 2017. Ps: interesse om de beurs Ondernemen te bezoeken? Inschrijven kan via de website www.franchisingpartnership.be.
NIEUW: DE WERKWIJZE(R)
Wij schreven een boek en gaven er de titel 'de Werk-Wijze(R)' aan. Bestemd voor zowel werkgever als sollicitant, boordevol tips. Lees er meer over onder de hoofdbutton 'BOEK' van onze website.
BOEK
Voor u als werkgever
Met onze Werk-Wijze(R) willen wij u als recruiter of werkgever tips en nieuwe inzichten geven bij een sollicitatieproces, of, zo u wilt, deze even opfrissen. We vertrekken daarbij vanuit een aantal essentiële waarden, die naar onze mening bij een gezond HR-beleid van toepassing zijn. Bovendien breidden we onze stelling en advies uit tot het domein van retentie: eens de juiste m/v in huis gehaald, is het ook kwestie van die zolang mogelijk aan boord te kunnen houden, tot tevredenheid van beide partijen.
Voor jou als sollicitant
Met onze Werk-Wijze(R) willen we jou als kandidaat werkzoekende wegwijs en ook wijzer (slimmer) maken bij je sollicitaties. Je vindt er alle essentiële informatie zowel wat betreft de opbouw van je cv en brief of mail, het sollicitatiegesprek alsook een kijk achter de schermen van ‘de overkant'. We proberen vanuit onze ervaring jouw inzicht te verruimen zodat je beter gewapend voor de dag kan komen. Dit boek is bedoeld voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe wending in zijn carrière, dus niet alleen voor de commerciële profielen waarop we met JongeRaven en SterkeRaven op vandaag actief zijn.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, founding partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, partner bij Springbok/Marcom, directeur Schoenen Torfs
Lieveraedt Bvba
Warandestraat 244
8560 Moorsele
Email: info@sterkeraven.be
Tel: 0478 91 93 05 (er wordt telefonisch geen info verstrekt omtrent gepubliceerde jobs)
Zoek geen groots kantoor als je bij ons in de buurt komt. Voor een gesprek heb je wat stilte nodig, wat warmte. Een paar stoelen volstaan, en die hebben we! Je bent welkom.