Sales talent met ervaring
Verkopen is van alle tijden. Is het een kunst, is het natuurtalent of kan je het aanleren? Elk heeft zijn eigen mening en visie hierover. En dat mensen op vandaag het verschil blijven maken, zeker in een B2B omgeving, is een feit.
Ook de technologische (r)evolutie waarbij online handel aan belang toeneemt, verandert niets aan het feit dat elk bedrijf zijn goederen of diensten moet blijven aan de man brengen.
Integendeel misschien, de inspanningen en verwachtingen op dat vlak zijn niet minder dan voorheen. Het moet sneller, efficiënter, want de competitie zit alom, en bestaande businessmodellen moeten continu tegen het licht worden gehouden.
SterkeRaven heeft in deze snel evoluerende tijden als missie om ondernemingen ervaren commerciêle medewerkers voor te stellen, sneller en efficiënter dan u voor mogelijk houdt.
Een selectiekantoor als geen ander
Wij selecteren continu commerciële profielen, los van jobs. Het startpunt is onze kandidaat, en we gaan met hem/haar op zoek naar die job die het beste aansluit bij hun competenties en interesses. Streng maar rechtvaardig selecteren wij commercieel toptalent, met drive, goesting, een gezonde portie lef en een positieve ingesteldheid. Inderdaad: ook werkattitude, maturiteit, inborst en motivatie worden mee in de balans gelegd. Op zoek naar de Witte Raaf dus.
Wij werken op direct sales profielen, vaak omschreven als accountmanager of vertegenwoordiger. Ook projectmanagement en sales management niveau is ons ding.
Wij zijn geen interimkantoor en werken met een finding fee, dus zeer competitief. En wie het wenst begeleiden we graag op het vlak van sales training, zowel individuele kandidaten als uw hele sales team.
Discretie gewaarborgd
Zowel naar kandidaat als naar bedrijf toe garanderen we de nodige professionele discretie.
Zit jij als kandidaat nog in een vaste job, maar je hebt er je beste tijd gehad? Aarzel dan niet om je bij ons te melden. We helpen je graag verder. En mocht je toevalligerwijs nog bij een klant van ons aan de slag zijn, ook dan blijft je kandidatuur discreet.
Soms is het voor bedrijven ook nuttig om de nodige discretie rond een vacature te kunnen bewaren. Het verhaal van de zwakke schakel, weet u wel. Met SterkeRaven is discretie gegarandeerd, gezien onze standaard werkwijze anoniem is. Wij publiceren uw vacature enkel met uw naam, op uw eigen verzoek.
Waar komt SterkeRaven vandaan?
Misschien had u het al door: SterkeRaven is het logische gevolg van ons concept JongeRaven (zie www.jongeraven.be), opgestart in 2012.
Daar waar JongeRaven vooral mikt op geen, weinig of minder ervaren salesprofielen (maar wél met het nodige talent uiteraard), halen we met SterkeRaven de doorgegroeide JR, ofte dié commerciële profielen naar ons toe die kunnen bogen op een jarenlange succesvolle ervaring.
Niet elke functie kan worden ingenomen door relatieve youngsters of groentjes, hoe graag ze het ook willen. In vele gevallen verlangt de continuïteit van uw business eerder relationele verkoop, het farmer-type zeg maar, of ook een consultative selling approach. Langere en complexere verkoopsprocessen, tragere bedrijfsomgevingen, zijn factoren die dergelijke salesfuncties moeilijker toegankelijk maken voor mensen met (te) weinig ervaring.
En met de jaren groeit elke JongeRaaf door tot een SterkeRaaf.
SterkeRaven waren dus ooit JongeRaven, nog voor het woord ervoor bestond.
INSCHRIJVEN
Ontdek hier of je een Sterke Raaf bent
Check even met ons af:
1. Jij bent een ervaren commercieel talent, en je kan al meerdere mooie successen voorleggen.
2. Je hebt alleen maar goede referenties mee uit de markt. Anders gesteld: een referentiecheck bij je vorige werkgever(s) doet je niet door de mand vallen.
3. Je bent er helemaal klaar voor. Je staat mentaal scherp, en de knop is ‘omgedraaid’. Met andere woorden: je besluit staat vast dat je aan een switch toe bent (want als je enkel je marktwaarde wilt opkrikken, dan blijf je beter thuis).
4. Geld is belangrijk, maar ook niet het enige in je leven wat telt. Je doet het ook nog wel voor de kick, de voldoening die je uit een mooie deal haalt, de interne competitie die maakt dat je bij de beste wilt behoren, de appreciatie voor de door jou gecreëerde toegevoegde waarde. Kortom, jij wil je bedrijf doen groeien.
4 keer CHECK? Schrijf je hieronder in en wie weet word jij ook een Sterke Raaf.
Toch nog dit:
• Maak mooi werk van je sollicitatie: je kan nog zo succesrijk zijn in je verkoop nu, maar op de arbeidsmarkt ben je weer nieuw.
• Ervaring in de sector is dikwijls een plus, niet zozeer omdat je de producten kent, eerder omdat je klantenrelaties meebrengt.
• Als je jaren aan de slag was met concurrerende producten, ben je dus niet per definitie aantrekkelijk (rechtstreekse concurrenten pakken je alleen als je écht de beste bent).
Wat krijg je als Sterke Raaf van ons?
1. Een job
Uiteraard kan je via SterkeRaven een uitdagende en toffe job te pakken krijgen. Als je écht goed bent, krijg je inzicht en toegang tot misschien wel meerdere vacatures die binnen jouw interesses, passies en kunde vallen. Soms kan dit dus zeer snel gaan, het hangt er net van af welke vacatures er op dat moment van aanmelden voor liggen. Is er niet direct iets bij van jouw slag, dan is wat geduld de boodschap.
2. Onze ervaring
SterkeRaven doet meer dan een job aanbieden. Onze ervaring krijg je er bovenop. Wij zaten ook jarenlang op de stoel van de werkgever en wij kunnen je begeleiden tijdens je sollicitatieproces.
3. Een rechtstreeks contract
Wij zijn geen interimkantoor, wat inhoudt dat je rechtstreeks door het bedrijf in kwestie wordt aangenomen.
Het kan bovendien snel gaan, vooropgesteld dat we binnen jouw leefwereld en interesseveld gepaste jobs hebben voor liggen. Is dat niet het geval, dan gaan we samen met jou aan de slag, toch?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Hoe word je geselecteerd? Inschrijven
Heb je de vorige pagina's gelezen en je herkent jezelf in het profiel van de Sterke Raaf?
1. Inschrijven
Inschrijven kan je hieronder, en daarvoor heb je best al je cv bij de hand om up te loaden. Een motivatiebrief en een relevante foto en eventueel wat geloofsbrieven: het helpt allemaal om je kandidatuur kracht bij te zetten!
2. Screenen
Zodra je ingeschreven bent, geef je ons even de tijd om jouw dossier door te nemen. Vinden wij jouw kandidatuur positief en relevant, dit wil zeggen kans makend om Sterke Raaf te worden? Dan bellen we je op. Vinden we jouw kandidatuur niet relevant, dan nemen we géén contact met je op. Het heeft dus geen zin om verschillende keren in te schrijven of voor elke job apart in te schrijven. Wij vertrekken altijd vanuit de kandidaat en niet vanuit de job.
3. Elkaar ontmoeten
Na dit eerste telefonisch contact beslissen we of we elkaar zullen zien voor een diepgaander vervolggesprek, face to face, normaal gezien bij ons op kantoor.
4. Toegang tot vacatures
Eens dit gesprek achter de rug is en je gevalideerd bent als Sterke Raaf, schotelen we je mogelijke vacatures voor. Jij meldt ons welke jobs je sterk interesseren en vervolgens ga je op gesprek bij onze klant. Vanaf hier is het aan jou om die droomjob echt te pakken!
Succes!
Loopbaanbegeleiding
Onze selectie gebeurt ‘streng’, maar ook rechtvaardig. Wij willen iedereen zo goed mogelijk helpen, adviseren en ondersteunen. Ieder heeft recht op zijn loopbaangeluk.
Kunnen we je dus niet weerhouden als Sterke Raaf, dan kan je ook altijd bij ons terecht in ons Loopbaancentrum (zie www.coachee.be):
• Misschien is het commerciële toch niet ‘de’ piste van je dromen.
• Misschien ben je gewoon nog zoekend naar je eigen sterktes, naar je ideale job.
• Of misschien geraak je door je voortraject niet op het spoor van je dromen.
• Het kan ook dat je cv gewoon niet overtuigend genoeg is opgesteld.
• En misschien sloeg de twijfel al wel toe bij je, en kom je daardoor niet zelfverzekerd genoeg over.
• Of je komt uit een (diep) dal en moet er weer tegenaan, met loden schoenen. Enz…
Zoveel verschillende redenen waarom het voor jou interessant kan zijn om eens een loopbaanbegeleidingstraject met ons op te starten. Wacht er niet langer mee, je zal achteraf zeker zeggen ‘dit had ik al veel eerder moeten doen’.
Welke jobs kan SterkeRaven jou aanbieden?
Hieronder vind je een kort overzicht met een woordje uitleg over wat al die functies betekenen. Zo kan je al een sterke naam kiezen voor je toekomstige droomjob!
Account Manager:
Met stip tegenwoordig de meest gebruikte term voor "vertegenwoordiger". Een account is een klant(rekening), een manager beheert dus die klant(rekening). Dus, voor de leken onder ons: heeft niets te maken met boekhouding. De bedoeling bij accountmanagement is dat de account een maataanpak krijgt tot en met een volledig uitgeschreven account plan (marketing- en sales plan voor die specifieke account).
Key Account Manager:
Inderdaad, een accountmanager voor de grote klanten, dikwijls een promotie voor de account manager. Ik ken trouwens Key account managers die slechts één klant hebben én hun bureau hebben bij de klant (inhouse). Van klantgerichtheid gesproken.
Business Development Manager:
Die "vertegenwoordiger" specialiseert zich in klantenwerving, zeg maar een prospecteur. Nieuwe markten aanboren en nieuwe klanten maken. Bij voorkeur een "hunter" dus, een NV "Ik" met pit. "Business developer" wordt ook wel eens gebruikt.
Sales Manager:
Eigenlijk een coördinator van een verkoopteam. De term wordt echter ook heel veel gebruikt voor "verkopers", zelfs al heeft die persoon geen leidinggevende rol. Als er maar "manager" staat op het kaartje. Dat klinkt goed bij de klant, die zich zo nog meer gewaardeerd acht om bezoek te krijgen van de "manager".
Senior Sales Manager:
Een promotie voor wie het verdiend heeft, met de jaren. Een junior sales manager kan ook maar komt minder voor. Maak er dan meteen sales manager van, zal men denken, want een mens blijft niet eeuwig jong hé.
Sales Consultant of Business Consultant:
Een verkoper van veelal diensten. De adviserende verkoper (consultative selling) gaat bij prospecten en klanten een probleemanalyse doen en stelt dan een maatoplossing voor. Dikwijls is de verkoper ook terzelfdertijd de uitvoerder (en dus het product): financieel-, logistiek-, ICT-, milieu-, energie-, etc.-advies is booming business. Of een combinatie van titels kan ook. Wat dacht je van deze in de automotive sector: "Lease Consultant Business development".
Sales Engineer:
Een term die veel gebruikt wordt voor vertegenwoordigers van technische producten in Industrie. Zelfs al zijn ze bij nader toezien geen ingenieur, hun technische kennis primeert dikwijls. Technisch-commercieel medewerker kan ook.
Regio Manager:
Behoeft weinig commentaar hé. Die persoon is commercieel vertegenwoordiger voor een bepaalde regio dus, uw regio als klant. Een andere mooie die ik bij de hand heb: "Head of regional sales".
Area Sales Manager:
Mooi huwelijk tussen regio manager en sales manager
Business to Business Manager:
Dus inderdaad de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor de contacten met de bedrijven. In een bedrijf dat zich ook kan richten op particuleren (business to consumer), logisch dus.
Commercieel Adviseur:
Eindelijk, nog eens een Nederlandstalige term, zegt perfect wat het is.
Commercieel Directeur:
Dit is in principe dus wel een leidinggevende die bovendien in de directieraad zit van het bedrijf. Net onder de raad van bestuur dus. Niveau.
Verkoopsafgevaardigde:
Klinkt ook chique. Gevonden bij een Duits merk van wagens. Noblesse oblige.
Adviseur Onderneming en Vrije Beroepen:
Relatieadviseur, ook veel gebruikt bij banken en verzekeringen en de Deloittes van deze wereld.
Handelsvertegenwoordiger:
Dit is de officiële term, met een specifiek juridisch statuut trouwens dat wat afwijkt van het klassieke werknemerscontract.
Handelsagent:
Dit is eigenlijk een zelfstandig vertegenwoordiger/agent die in naam en voor rekening van zijn opdrachtgever(s) al dan niet in regio-exclusiviteit werkt en een commissieloon factureert. De job van de toekomst in onze contreien, mijn gedacht. Verzacht hier te lande een beetje de pil van de hoge loonkosten voor werkgevers. The best of both worlds.
Sales:
Nog het meest eenvoudige van allemaal. Kan niet missen.
Marketing & Sales:
Wordt ook wel eens gebruikt. Je kan er nog alle kanten mee op en zeg zelf: welke verkoper doet niet aan marketing?
Copyright Geert Delobelle
En zo kunnen we nog een tijdje doorgaan. Wat is jouw favoriet voor op je business kaartje? Waar gaat jouw affiniteit naartoe?
Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Jonge Raaf.
Boek bestellen
Met onze Werk-Wijze(R) willen we jou als kandidaat werkzoekende wegwijs en ook wijzer (slimmer) maken bij je sollicitaties. Je vindt er alle essentiële informatie zowel wat betreft de opbouw van je cv en brief of mail, het sollicitatiegesprek alsook een kijk achter de schermen van ‘de overkant’. We proberen vanuit onze ervaring jouw inzicht te verruimen zodat je beter gewapend voor de dag kan komen. Dit boek is bedoeld voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe wending in zijn carrière, dus niet alleen voor de commerciële profielen waarop we met JongeRaven en SterkeRaven op vandaag actief zijn.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, Founding Partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, Partner bij Springbok/Marcom Directeur Schoenen Torfs
Solliciteren is geen spelletje
Je bent een Jonge of Sterke Raaf en je vindt tussen onze jobs dé job van je leven, nog voor wij die aan jou voorstelden? Bingo, of beter gezegd: bongo!
Want zodra je in je nieuwe job opstart, belonen wij jouw pro-activiteit graag met een Citytrip DeLuxe Bongobon voor 2.
Tja, zo eenvoudig kan het leven soms zijn… Leuk toch?
Wat kan u als bedrijf van ons verwachten?
1. Een of meerdere kandidaten
Uiteraard schotelen wij u enkel een super gemotiveerde kandidaat voor. Maar u krijgt van ons niet alleen dat.
2. Onze ervaring
Onze ervaring krijgt u er bovenop. Wij zijn graag gesprekspartner voor uw commerciële strategie en invulling én wij kunnen u adviseren op vlak van HR en organisatie-ontwikkeling.
3. Discretie
Wij garanderen u discretie waar en wanneer nodig aangezien wij uw vacatures steeds anoniem en beknopt publiceren op onze website.
4. Snel en efficiënt
Wij gaan ervan uit dat we uw vacature zullen kunnen invullen vanuit onze continue instroom van kandidaten. Het kan gerust dat we u bij aanmelding van een vacature ogenblikkelijk al enkele kandidaten kunnen voorstellen.
Wij werken dus snel en efficiënt en garanderen u geen onnodig tijdverlies. We houden onze communicatie bovendien to the point. Hebben of krijgen we de juiste kandidaat niet in het vizier (b.v. te branche specifiek), dan starten we in overleg een specifieke wervingscampagne voor u op.
5. Voordelig
De kandidaat komt direct op uw payroll, dus wij vragen geen interimtoeslag.
Uiteraard werken wij op 'no cure no pay' principe: zolang onze kandidaat niet is gecontracteerd door u, bent u ons niets verschuldigd.
Wij bieden u een uiterst competitieve formule aan, helder en transparant: bij ons komt u financieel sowieso nooit bedrogen uit!
6. Ongebonden
Bij ons behoudt u ten allen tijde uw vrijheid. Wij verlangen geen exclusiviteit van u, u bent dus ook niet voor x aantal maanden aan ons 'gebonden'. Wij werken met andere woorden naast uw eigen kanalen/website om voor u de passende kandidaat te vinden.
Welke jobs kan SterkeRaven voor u invullen?
Account Manager:
Met stip tegenwoordig de meest gebruikte term voor "vertegenwoordiger". Een account is een klant(rekening), een manager beheert dus die klant(rekening). Dus, voor de leken onder ons: heeft niets te maken met boekhouding. De bedoeling bij accountmanagement is dat de account een maataanpak krijgt tot en met een volledig uitgeschreven account plan (marketing- en sales plan voor die specifieke account).
Key Account Manager:
Inderdaad, een accountmanager voor de grote klanten, dikwijls een promotie voor de account manager. Ik ken trouwens Key account managers die slechts één klant hebben én hun bureau hebben bij de klant (inhouse). Van klantgerichtheid gesproken.
Business Development Manager:
Die "vertegenwoordiger" specialiseert zich in klantenwerving, zeg maar een prospecteur. Nieuwe markten aanboren en nieuwe klanten maken. Bij voorkeur een "hunter" dus, een NV "Ik" met pit. "Business developer" wordt ook wel eens gebruikt.
Sales Manager:
Eigenlijk een coördinator van een verkoopteam. De term wordt echter ook heel veel gebruikt voor "verkopers", zelfs al heeft die persoon geen leidinggevende rol. Als er maar "manager" staat op het kaartje. Dat klinkt goed bij de klant, die zich zo nog meer gewaardeerd acht om bezoek te krijgen van de "manager".
Senior Sales Manager:
Een promotie voor wie het verdiend heeft, met de jaren. Een junior sales manager kan ook maar komt minder voor. Maak er dan meteen sales manager van, zal men denken, want een mens blijft niet eeuwig jong hé.
Sales Consultant of Business Consultant:
Een verkoper van veelal diensten. De adviserende verkoper (consultative selling) gaat bij prospecten en klanten een probleemanalyse doen en stelt dan een maatoplossing voor. Dikwijls is de verkoper ook terzelfdertijd de uitvoerder (en dus het product): financieel-, logistiek-, ICT-, milieu-, energie-, etc.-advies is booming business. Of een combinatie van titels kan ook. Wat dacht je van deze in de automotive sector: "Lease Consultant Business development".
Sales Engineer:
Een term die veel gebruikt wordt voor vertegenwoordigers van technische producten in Industrie. Zelfs al zijn ze bij nader toezien geen ingenieur, hun technische kennis primeert dikwijls. Technisch-commercieel medewerker kan ook.
Regio Manager:
Behoeft weinig commentaar hé. Die persoon is commercieel vertegenwoordiger voor een bepaalde regio dus, uw regio als klant. Een andere mooie die ik bij de hand heb: "Head of regional sales".
Area Sales Manager:
Mooi huwelijk tussen regio manager en sales manager
Business to Business Manager:
Dus inderdaad de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor de contacten met de bedrijven. In een bedrijf dat zich ook kan richten op particuleren (business to consumer), logisch dus.
Commercieel Adviseur:
Eindelijk, nog eens een Nederlandstalige term, zegt perfect wat het is.
Commercieel Directeur:
Dit is in principe dus wel een leidinggevende die bovendien in de directieraad zit van het bedrijf. Net onder de raad van bestuur dus. Niveau.
Verkoopsafgevaardigde:
Klinkt ook chique. Gevonden bij een Duits merk van wagens. Noblesse oblige.
Adviseur Onderneming en Vrije Beroepen:
Relatieadviseur, ook veel gebruikt bij banken en verzekeringen en de Deloittes van deze wereld.
Handelsvertegenwoordiger:
Dit is de officiële term, met een specifiek juridisch statuut trouwens dat wat afwijkt van het klassieke werknemerscontract.
Handelsagent:
Dit is eigenlijk een zelfstandig vertegenwoordiger/agent die in naam en voor rekening van zijn opdrachtgever(s) al dan niet in regio-exclusiviteit werkt en een commissieloon factureert. De job van de toekomst in onze contreien, mijn gedacht. Verzacht hier te lande een beetje de pil van de hoge loonkosten voor werkgevers. The best of both worlds.
Sales:
Nog het meest eenvoudige van allemaal. Kan niet missen.
Marketing & Sales:
Wordt ook wel eens gebruikt. Je kan er nog alle kanten mee op en zeg zelf: welke verkoper doet niet aan marketing?
Copyright Geert Delobelle
Wat kost het u?
De selectiefee voor een SterkeRaaf is bijzonder competitief. Bovendien kan u de kost ervan bij ons spreiden over 6 maanden, een beetje zoals een interimcontract: uniek in de branche!
U krijgt het betere talent van de markt aangeboden, voor een tarief dat niet eens duurder is dan bij een modaal interimkantoor.
Onze tarieven zijn ook nog eens glashelder en duidelijk vanaf de start. Het loon van de kandidaat maakt bij ons geen enkel verschil!
Mocht u met interim niet bekend zijn, laat ons dan samen eens de rekening maken:
Wat kost u een tewerkstelling via interim?
Stel, u komt een loon overeen van 3.500€ bruto en u werkt volgens een wettelijk uurregime van 38 u per week. U krijgt dan wekelijks een afrekening met een uurtarief als volgt: 3.500 * 12 maand/52 weken/38 uren = 21.2550 per uur.
Hierop past men dan een coëfficiënt toe (om alle kosten mee betaald te krijgen + een gezonde winstmarge aan over te houden). Deze coëfficiënt zal voor een Sterke Raaf kaliber variëren naargelang het kantoor tussen 2.25 naar 2.45. Laat ons maar eens het laagste (goedkoopste) nemen: 21.2550 x 2.25 = 47.8239 ziet u dus als uurtarief op uw factuur. Of per maand wordt dat 47.8239 * 38 * 52 / 12 = 7.875 euro.
Gelukkig zit u niet voor een jaar vast aan een interimformule, maar er is wél steeds een minimumtermijn van toepassing. Deze termijn zal variëren van 90 tot 135 gepresteerde dagen, weerom naargelang het kantoor. Laat ons ook hier weer de laagste (goedkoopste) termijn nemen om te vergelijken. Gezien het om gepresteerde dagen gaat, moet u die termijn dus verlengen met vakantie, ziekte of andere afwezigheden; gemiddeld komen daar dus al gauw 15 dagen bij… Laat ons nu voor het gemak eens redeneren dat 90 + 15 = 105 werkdagen gelijk staat met 5 maanden.
U zult dus over 5 maanden totaal 7.875 * 5 = 39.375 betalen.
En wat is uw totale salariskost als u zonder interim werkt?
Rest ons nog uw salariskost te berekenen, ingeval u niét via interim werkt, maar de kandidaat op uw eigen payroll inschrijft. Die regel kent u wellicht al goed: u verhoogt inderdaad het bruto van 3.500 met de werkgeversbijdrage (+ 32,38%) * 13.92 (vakantiegeld en eindejaarspremie) en deelt door 12 om een gemiddelde maandelijkse kost te bekomen: 5.374 euro.
Over 5 maand geeft u dit 5.374 * 5 = 26.873.
Een verschil dus van 39.375 – 26.873 = 12.502 euro.
Welnu, de fee die u ons zal betalen zit hier merkelijk onder, en dit voor een selectieproces dat uiterst doelgericht gebeurt.
Hou er ook rekening mee dat bovenstaande ‘op zijn nauwst’ is berekend, met de laagste coëfficiënt, de laagste termijn, zonder extra kosten* te rekenen die u ook dient te betalen.
* bv maaltijdcheques, dimona aangiftes, verzekeringen etc. worden ook met een margetoeslag doorberekend.
Bedrijf - werkwijze + inschrijven
1. Inschrijven
Inschrijven kan hieronder via het inschrijvingsformulier. U vult uw gegevens in en de openstaande functie. U kan ons uiteraard ook altijd mailen of bellen, en dan doen wij dat wel voor u.
2. Elkaar ontmoeten
Wij komen de vacante functie graag met u doornemen. Persoonlijke kennismaking met u en uw bedrijf is cruciaal bij het voorstellen van geschikte Sterke Raven. We capteren er uw behoeften, bespreken ons samenwerkingsvoorstel en gaan vervolgens op zoek naar de juiste, in uw bedrijf en job geïnteresseerde Sterke Raaf.
3. Kandidaten voorstellen
SterkeRaven is op continue basis op zoek naar Sterke Raven om het nest te vervoegen, los van de openstaande functies. Hebben we niet meteen een geschikt iemand in ons nest voor u? Geen nood, in dat geval gaan we aan de slag net als een ander, toch?
U krijgt van ons zeer snel het cv van één of meerdere kandidaten, waarmee u vervolgens aan de slag kan.
Schrijf u in via onderstaand inschrijvingsformulier.
Boek bestellen
Met onze Werk-Wijze(R) willen wij u als recruiter of werkgever tips en nieuwe inzichten geven bij een sollicitatieproces, of, zo u wilt, deze even opfrissen. We vertrekken daarbij vanuit een aantal essentiële waarden, die naar onze mening bij een gezond HR-beleid van toepassing zijn. Bovendien breidden we onze stelling en advies uit tot het domein van retentie: eens de juiste m/v in huis gehaald, is het ook kwestie van die zolang mogelijk aan boord te kunnen houden, tot tevredenheid van beide partijen.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, Founding Partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, Partner bij Springbok/Marcom Directeur Schoenen Torfs
JOBS
Kranige accountmanager | W & O-Vl
Je bent goed bezig, dan word je groot en bekend, krijgt een naam als een klok zelfs; je vakexpertise wordt zo groot en breed dat er business units en zelfs aparte bedrijven van komen. Dat is het soort werkgever waar je aan de slag kan. Tenminste als je je op je gemak voelt bij aannemers in de bouw, en als elektromechanica geen vies woord is voor je. Een combi van hunting en farming, waarbij je nauw samenwerkt met het technisch team.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager verpakkingsapparatuur | Vla
Fabrikanten van verse voeding leveren alsmaar meer (voor)verpakt aan. Jij kan ze blij maken met je weegapparatuur, verpakkingsmachines, etiketteersystemen, scanners, robots etc… In Vlaanderen vonden al veel klanten de weg naar deze buitenlandse leverancier, echte prospectie hoef je dus niet te gaan doen. Wat je vooral wél moet zien zitten om te doen, is om de bestaande en ook nieuw aan te maken klanten te servicen en technisch bij te staan. Je bent dus technisch onderlegd (middelbaar tot bachelor level), je bent vlot met/bij klanten, je kan autonoom de Vlaamse regio voor jouw rekening nemen en je staat open voor enkele buitenlandse trips in het kader van producttraining. Aanmelden maar!!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Services & industrie | W-Vl
In het kader van de opening van een nieuw kantoor in Kortrijk mag jij er het klantenportfolio verder vergroten. Een ambitieuze, snel groeiende en zeer rendabele KMO, actief binnen de industrie word je nieuwe werkgever. Je klanten zitten ook deels in Henegouwen dus is je Frans prima. Je verkoopt zowel diensten als technische projecten, maar voor het uitwerken en offreren word je (we zoeken geen ingenieur) geassisteerd door technisch gevormde collega’s. Vanuit je ondernemerszin doe jij immers waar je goed in bent, en dat is ‘de commerce’.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Mobiliteit | W & O-Vl
Vanuit het zuiden van West-Vlaanderen tot aan de kust en van daar tot aan het Gentse, dat is je speelveld. Je bewerkt en bezoekt zowel bestaande als nieuwe klanten, je houdt van no nonsense business (het is een mannenwereld) en veel dagelijkse contacten. Je komt bij een kuitenbijter terecht (handelsbedrijf), die het met een eigen merkenpolitiek de grote jongens in de markt knap lastig maakt. Een groeibedrijf ook dat investeert in nieuwe technologie, dus ideaal voor wie voor de vooruit is.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Industriële Tools | Vlaanderen
Je hebt de exclusieve distributie in handen van een uniek en exclusief technisch product, bestemd voor de vakman en de industrie. Jij presenteert en demonstreert aan/bij de vakman/groothandel en overtuigt hiermee jouw klanten/grossisten van de superioriteit, toegevoegde waarde en de kracht van deze tool. Je vertrekt dus niet (graag) zonder order(s): je klant investeert in schapruimte en producten na je succesvolle demo.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Account- & Projectmanager Magazines | N-W-Vl
Voor de productie van jouw periodiek verschijnende vaktijdschriften heb je redacteurs en vormgevers ter beschikking. Je zorgt zelf voor kwalitatieve content en voor klanten/adverteerders, en het een kan niet zonder de ander uiteraard. Je publiceert zowel on- als offline en werkt samen met communicatiebureaus. Zelf heb je een meer dan vlotte babbel en een sterke neus voor commercie. Ben jij de m/v die straks iedereen kan vertellen tienduizenden lezers te bereiken?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Media | N-W-Vl
Je bent met de verkoop van publiciteit vertrouwd en je Frans is zo goed als perfect. Want je zal als pionier de Waalse regio bewerken vanuit de uitvalsbasis in het Brugse, waar je terug kan vallen op een groot team van echte profs binnen het vak (de top binnen Nederland en Vlaanderen). Voor het bezoek van prospecten en klanten trek je gemiddeld 1 à 1,5 dag per week uit. De doelgroep waarop je werkt is bijzonder groot, scoringskansen genoeg voor wie volhardt en met discipline en zelfstandig werken om kan.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Verkoopleider Grote Dieren
Veel kans dat je een landbouwingenieur bent wanneer je straks dit team, actief binnen de grote huisdierenbranche, onder je vleugels neemt. Of misschien studeerde je voor dierengeneeskunde, of deed je gewoon al zoveel ervaring op dat je je prima op je gemak voelt in dit segment binnen de landbouw. In elk geval, jij kan een team aansturen, youngsters coachen en… je kan meer dan een woordje Frans.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Tuinbouw | W- & O-Vl
Je klanten zijn tuinbouwers, en uiteraard ben je met deze branche goed vertrouwd. Je krijgt een bestaand portfolio toegewezen maar gaat –evident- ook nieuwe klanten aanmaken. Je regio gaat van de kust tot A’pen, het is wenselijk dat je Frans en Engels kent met het oog op internationale contacten binnen de branche. Nog dit: het betreft geen dood materiaal.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Marketing allrounder | O-Vl
Kantoor nabij station St-Niklaas in combinatie met home office. Zeer goed Frans. Vlotte pen, kennis van social media / digital marketing. Commerciële feeling maar focus op de job vanuit de marketeerbril. Verregaande autonomie. Drive. Ook mogelijk als 4/5e functie. EN.. Leuke sector trouwens!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager/Coach | Vlaanderen
Je combineert accountmanagement met het coachen van het verkoopteam (ong 80/20 bij de start). Naarmate de equipe verder uitbreidt (het tempo hiervan is louter afhankelijk van het vinden van de juiste mensen) zal je job meer en meer evolueren naar het pure coachen toe. Je hebt interesse in bouwtechniciteit en je ambieerde altijd al dat stapje hoger? Dan is dit je kans.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Horeca | België
Uiteraard is de horecabranche helemaal je ding. Let wel, niet zozeer het café of restaurant om de hoek, maar wel de grotere zaken, zoals hotels, cateraars, vakantieparken, en vooral ook de resellers/groothandelaren. Uiteraard benieuwt het jou als kenner over welke producten het dan gaat. Laat ons zo stellen: ze komen van ver, heel ver.. Maar wel lekker (voor de meesten toch).
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager die blijft hangen | W- & O-Vl
Een Europese producent van bevestigingsmaterialen en apparatuur, met de hoofdzetel in Nederland en een verkoopteam in België. Deel uitmakend van een grote zeer rendabele industriële groep. Een topmerk van hoogwaardige producten. Jouw rol is zowel commercieel als technisch adviserend. Je bent dus dagelijks op baan en bewerkt de beide provincies. Je bent een relatiebouwer en houdt van veel variërende contacten.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager sanitair / interieur | O-Vl
Hou je van de gezelligheid van een team, de grootte van een voetbalploegsken? Oost-Vlaanderen is op zich groot genoeg voor jou? Je bent redelijk goed thuis in de wereld van sanitair en keukentechniek, of je kan je alvast snel in deze materie inwerken? Service bieden met de glimlach, elke dag opnieuw, en je vakmannen soigneren, dat voelt aan als je ideale job? Dan ben jij toch de Jonge Raaf die we hier zoeken??
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Filiaalverantwoordelijke | O-Vl
Wil je aan de slag bij de absolute top in de retailsector? Ben je een ondernemende, gepassioneerde en motiverende teamcoach? Kan je een groot team medewerkers enthousiasmeren, ze elke klant te laten omarmen en ze –uiteraard- een geweldige koopervaring te laten beleven? Je krijgt alle tools in handen om jouw onderneming tot een succes uit te bouwen, jij brengt jouw drive, goesting en gezond verstand in
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Filiaalverantwoordelijke | A'pen
Wil je aan de slag bij de absolute top in de retailsector? Ben je een ondernemende, gepassioneerde en motiverende teamcoach? Kan je een groot team medewerkers enthousiasmeren, ze elke klant te laten omarmen en ze –uiteraard- een geweldige koopervaring te laten beleven? Je krijgt alle tools in handen om jouw onderneming tot een succes uit te bouwen, jij brengt jouw drive, goesting en gezond verstand in
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Filiaalverantwoordelijke | Vl-Br
Wil je aan de slag bij de absolute top in de retailsector? Ben je een ondernemende, gepassioneerde en motiverende teamcoach? Kan je een groot team medewerkers enthousiasmeren, ze elke klant te laten omarmen en ze –uiteraard- een geweldige koopervaring te laten beleven? Je krijgt alle tools in handen om jouw onderneming tot een succes uit te bouwen, jij brengt jouw drive, goesting en gezond verstand in
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
International Business Developer | Vl-Br
Je kan van thuis uit werken of vanop de kantoren vlak aan het station. Je bereist je klanten tot 40% van je tijd, die vind je vooral binnen Europa. Het zijn grote ondernemingen of grotere KMO’s die je zal opzoeken om jouw IT-oplossingen (AI obv een open source) te gaan voorstellen. Deze scale up (nu 25 FTE) groeit boven de 20% jaarlijks en is op zoek naar een Jonge Raaf om volop nieuwe klanten binnen te halen.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Bouw | Vlaanderen
Binnen je provincieregio zal je alle actoren binnen de ruime wereld van de bouw bewerken. Je beschikt over een breed gamma kwalitatief hoogwaardige producten maar bovenal ook over enkele topproducten waarmee je in de kijker loopt, want innovatief qua toepassing. Je verkoopt dus niet enkel producten maar ook een systeemoplossing, waarbij je je technische kennis vakkundig overbrengt aan je klanten (aannemers, bouwheer, architect, vakmannen).
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Key accountmanager | Brussel
Het zijn echt wel grote bedrijven met veel installaties die je als key accountmanager beheert. Je komt terecht in een multinationale groep met een stevige poot in België. Je kan werken vanop diverse kantoren of van thuis uit, kennis van electromechanica is voor deze job wel een vereiste, en uiteraard is je Frans even goed (of zo goed als) als je Nederlands (of vice versa).
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager | Limb & Vl-br
Jouw klanten zijn mensen met bouw- of verbouwplannen (geen particulieren, maar de grotere jongens). Je hebt dus best een netwerk in dat wereldje, of wil er de volgende jaren tegenaan gaan om dat uit te bouwen. Voorts ben je technisch geschoold of ervaren, kan je goed om met autonomie en functioneer je goed binnen een collegiaal ingesteld team.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Account manager Industrie & Marine | O-Vl
Je krijgt een topgamma industriële coatings in handen, en nog wel als masterdealer voor België. Daarbij zal je in eerste instantie de Oost-Vlaamse markt (industrie en marine) bewerken, en op latere termijn uitbreiden richting de andere provincies. We zoeken bovenal een commercieel talent, maar je gesprekspartners zijn vooral zaakvoerders of productie- en onderhoudsverantwoordelijken dus wat engineering feeling of opleiding staat niet verkeerd. Een uitdagende job alweer binnen een sterk groeiend bedrijf met meerdere distributiepunten binnen de regio.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Key Accountmanager e-commerce | global
Je komt gemiddeld enkele keren per week op het hoofdkantoor in West-Vlaanderen. Je klanten zijn Europees en/of wereldbekende merken, met veelal meerdere filialen, waartussen jij ook travelt. Want jij bent het eerste contact, denkt strategisch mee met je klanten en verkoopt dus vanuit een consultancy insteek. Je beschikt over een Master, meestert ook je talen (NFE) en hebt ervaring in online marketing / e-commerce verkoop op C-level niveau. Je komt terecht bij een snelle groeier.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Watermanagement | W- & O-Vl
Water is het nieuwe goud, een branche die groeit dus. Jouw nieuwe werkgever is een ambitieuze en gezonde KMO, internationaal actief, fabrikant ook die zowel voor industrieel als privé gebruik met geavanceerde oplossingen voor de boeg komt. Als Sterke Raaf heb je technische studies gelopen en al enkele jaren ervaring opgedaan in de wereld van het watermanagement.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
International Sales Spaanse markten | W-Vl
Nederlands, maar vooral Spaans en Engels zijn de talen die je moet kennen om succesvol binnen deze wereld van interieur(architectuur) te gedijen. Je hebt al een stevige rugzak vol opgedane internationale saleservaring. Frequent reizen vind je geen probleem. En voor de rest beantwoord je aan alle aspecten van onze Sterke Raaf.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager electromechanica | Vl-Br
Je woont ten Westen van de hoofdstad (en er niet te ver vandaan). Je kent je Frans goed, liefst ook wat Duits want je gaat met producten van Duitse makelij aan de slag. De marktleider in zijn branche trouwens, technisch op het niveau van een bachelor elektromechanica. Vooral projectmatig werk waarbij je je voor je offertes op een deskundig collegiaal team kan beroepen. BeLux is je marktdomein, je volgt vooral bestaande klanten op en pikt na verloop van tijd af en toe ook eens een nieuw dossier op. Super leuk bedrijf om voor te werken!
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Account manager logistiek | W- & O-Vl
Je krijgt een exclusieve regio toegewezen bij een topspeler in zijn branche. Je gaat met hoogwaardig investeringsmateriaal aan de slag, en je komt hiervoor bij zowel grote als kleine ondernemingen. Je krijgt een mooi basisportfolio toegewezen, maar eerst ga je het bad in: gebeten als je bent door techniek ben je bereid daarin heel intensief te investeren. Hoe meer je leert, hoe sneller je successen zal boeken. Dat je ondernemersbloed in de aderen hebt, tja.. daarom is deze dus enkel voor een topper weggelegd. Durf je?
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager Hainaut - Namur
Ben je thuis in de wereld van de (voedings)laboratoria en spreek je vlekkeloos Frans (kennis Nederlands is wenselijk)? Je bent een lange termijn relatiebouwer en uiteraard beschik je over sterke salesskills, een echte Sterke Raaf waardig? Dan hebben we misschien wel je droomjob gevonden...
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
Accountmanager klimatisatie | W- & O-Vl
Je gaat aan de slag voor een gevestigde waarde in de branche, en bezoekt en bewerkt zowel de groothandel, de installateur als de bouwheer. Je hebt een breed scala producten in je salesmap waardoor je een totaaloplossing aanbiedt voor het klimatiseren van grote ruimtes (geen residentiële bouw dus). Bij voorkeur spreek je ook uitstekend Frans, maar belangrijker nog is dat je met technische producten aan de slag kan.
Interesse? Schrijf je hier in en wie weet word jij onze nieuwe Sterke Raaf.
NIEUWS
Solliciteren is geen spelletje
Ben jij een Jonge of een Sterke Raaf? En vind je sneller dan mij(n schaduw) de voor jou geschikte job tussen onze vacatures? Dan is het Bingo! Of beter nog: Bongo-time. Want je hebt gewonnen! Echt, geen gezever. Want we gaan er toch niet mee spelen zeker?
STERKERAVEN OP FRANCHISING & PARTNERSHIP 2017
SterkeRaven neemt deel aan de volgende editie van Franchising & Partnership in Tour & Taxis, Brussel, en dit op 27 en 28 maart 2017. Ps: interesse om de beurs Ondernemen te bezoeken? Inschrijven kan via de website www.franchisingpartnership.be.
NIEUW: DE WERKWIJZE(R)
Wij schreven een boek en gaven er de titel 'de Werk-Wijze(R)' aan. Bestemd voor zowel werkgever als sollicitant, boordevol tips. Lees er meer over onder de hoofdbutton 'BOEK' van onze website.
BOEK
Voor u als werkgever
Met onze Werk-Wijze(R) willen wij u als recruiter of werkgever tips en nieuwe inzichten geven bij een sollicitatieproces, of, zo u wilt, deze even opfrissen. We vertrekken daarbij vanuit een aantal essentiële waarden, die naar onze mening bij een gezond HR-beleid van toepassing zijn. Bovendien breidden we onze stelling en advies uit tot het domein van retentie: eens de juiste m/v in huis gehaald, is het ook kwestie van die zolang mogelijk aan boord te kunnen houden, tot tevredenheid van beide partijen.
Voor jou als sollicitant
Met onze Werk-Wijze(R) willen we jou als kandidaat werkzoekende wegwijs en ook wijzer (slimmer) maken bij je sollicitaties. Je vindt er alle essentiële informatie zowel wat betreft de opbouw van je cv en brief of mail, het sollicitatiegesprek alsook een kijk achter de schermen van ‘de overkant'. We proberen vanuit onze ervaring jouw inzicht te verruimen zodat je beter gewapend voor de dag kan komen. Dit boek is bedoeld voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe wending in zijn carrière, dus niet alleen voor de commerciële profielen waarop we met JongeRaven en SterkeRaven op vandaag actief zijn.
"Selecteren en solliciteren wordt voor iedereen een opbouwende en leerrijke ervaring, dankzij de wijze en doorleefde raadgevingen in dit boek. Bedankt Luc!"
Ronny Leyman, founding partner Co-Vibes
"Prachtig werk, vlot leesbaar, direct toepasbare tips, tijdloos en nuttig voor iedereen die de sollicitatiemarkt betreedt of in HR is geïnteresseerd: een echte aanrader."
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
"Dankzij dit boek ontdek je als lezer ook eens de andere kant van het verhaal. Boeiende stijl, originele invalshoek, verrijkend voor zowel werkgever als sollicitant en recruiter: TOP!"
Barbara Torfs, partner bij Springbok/Marcom, directeur Schoenen Torfs
Lieveraedt Bvba
Warandestraat 244
8560 Moorsele
Email: info@sterkeraven.be
Tel: 0478 91 93 05 (er wordt telefonisch geen info verstrekt omtrent gepubliceerde jobs)
Zoek geen groots kantoor als je bij ons in de buurt komt. Voor een gesprek heb je wat stilte nodig, wat warmte. Een paar stoelen volstaan, en die hebben we! Je bent welkom.